Щоб сторінка завантажувалася коректно, рекомендуємо відімкнути Adblock у браузері.
Поділитися на facebook
Поділитися на twitter

Diageo звітують про скорочення гендерного розриву в оплаті праці

До 2,8% скоротили гендерного розриву в оплаті праці в компанії Diageo у Великій Британії, звітує про підсумки 2020 року власник брендів Johnnie Walker, Tanqueray та Smirnoff.

«Ми пишаємося прогресом, який здійснили [за рік], але знаємо, що потрібно зробити ще багато», – коментують в компанії.

У 2019 році показник гендерного розриву в зарплатах Diageo становив 4%. На проміжку з 2017 року підрозділ Diageo у Британії зменшив розрив між середнями заробітними платнями чоловіків та жінок удвічі. Водночас відповідний середній показник у Сполученому Королівстві становить 15,5%.

Також за 2020 рік Diageo зафіксували показник жінок серед керівництва компанії на рівні 39%. До 2030 року компанія планує збільшити цей показник до 50%.

Підписуйтеся на Barout у Telegram – там усі головні новини і тексти про барну культуру

Обкладинка: Diageo